歯科衛生士(非常勤・PMTC、歯の予防、歯の衛生管理メイン)

四国各地からインプラント治療、かみあわせ治療をご希望の患者さんがお越しになられる医院です。
子育て中のママさんスタッフも多く女性が働きやすい職場の実現のために常に改善を積み重ねています。
完全週休2日制実施歯科医院。
有給休暇取得率100％。
育児休暇取得後復帰率100％

悪い部分を削って詰めて治す従来型の歯科治療ではなくお口の咬み合わせ全体から考え、できるだけ歯を残す治療を行っております。四国各地より患者様がお越しになられます。噛めないお悩みで苦しんでおられた多くの患者様に笑顔になって頂いています。
患者さまからの声

歯科衛生士(PMTC、歯の予防、歯の衛生管理メイン)の仕事内容

主にPMTC、歯の予防、歯の衛生管理がメインのお仕事になります。: 午前のみ、午後のみ、という方が対象になります。完全に歯の予防業務、PMTCを担当して頂きますので歯科衛生士さん単独で一人一チェアという状態でお仕事をして頂けます。患者さんとの楽しくコミュニケーションを取りながらお仕事を行って頂いてます。

しばらく子育てなどで歯科衛生士の仕事から離れて家庭におられた方でも大歓迎です。使いやすい機械を導入しておりますので、一から丁寧にご指導いたします。吉本歯科医院の教育手順ステップを踏んで頂けばどなたでも活躍できるようになっています。

現状のご説明・レントゲンの見方説明: 吉本歯科医院ではすべての患者様に「レントゲンの見方」をお伝えしています。レントゲンの見方をお伝えすることで患者さんご自身が歯を守れるようになっていきます。

お口の中の状態をチェック: 歯の細菌を採取して顕微鏡で確認を行い、歯の染め出しで磨き残しなどをチェック、患者さんとレントゲン写真やお口の状態を確認しながら、丁寧に現在のお口の状態をご説明します。

歯の予防治療: フロスや音波ブラシ、歯茎マッサージなどを行い歯石や最近の除去をすることで、歯周病を未然に防ぐ予防治療を行います。また、ブラッシング歯磨きの指導なども行い、患者さんへの歯に対する意識啓蒙も日々取り組んでおります。

吉本歯科医院で働くスタッフにインタビュー

入社を決めたきっかけ: 主人の転勤で香川に来て、いくつかの病院を見学させていただいたのですが、吉本歯科さんの印象が一番良かったので、就職を決めました。マネージャーが面接をされたんですけども、初対面から話しやすくて、働きやすそうだと感じました。

職場の雰囲気について: 患者さんも多くて忙しいですし、やりがいがあります。スタッフみんな感じの良い人ばかりですし、お休みのときはみんなでカバーし合って、働きやすい環境をつくっています。

吉本歯科医院の魅力: 歯科衛生士という資格を持っていても、医院によっては受付を兼務したり、医師の補助を任されることもあります。でも吉本歯科は、スケーリングクリーニング業務など、歯科衛生士本来の業務に集中できる環境が整っています。

入社して驚いたことやエピソード: 吉本歯科は患者さんも多いですし、今までの医院では保険診療が中心だったんですけれど、自由診療・インプラント治療が多いことにも驚きました。オペの機会も多いですし、噛み合わせ専門というのも、他の医院と違うと思います。

仕事のやりがい: 今までいろいろな歯科医院で勤務してきましたが、それでも分からなかった知識はこの病院で身につきました。知識・技術レベルの高い歯科医院だと思います。今までの医院では、虫歯や歯周病で歯が悪くなるくらいにしか考えていませんでした。前の医院で歯が破折してきた方がいらしたのですが、その方は噛み合わせが悪かったのかな、と今なら分かります。

求職者へのメッセージ: ぜひ主婦の方に来ていただきたいです。子供が学校休みのときに快くお休みをいただくことができますし、急に学校が休校になったときは、病院に連れてきて、面倒を見てくれたこともあります。働きやすい職場ですよ。

吉本歯科医院の一日

インタビュームービー

福利厚生

子育て中のママさんが働きやすい職場としてKSB瀬戸内海放送に取材を受けました!

四国経済産業省四国サービス産業に紹介

平成20年度高松市子育て支援中小企業等表彰「市長賞」受賞
平成22年度子育て応援企業顕彰事業（育児部門）「香川県知事賞」受賞

: 専任の接遇コミュニケーションアドバイザー池田弘子先生。話し方、伝え方、接遇のプロがスタッフ一人一人に丁寧に教育して下さいます。

KSB瀬戸内海放送の番組「かがわみんなで子育て応援Chu!尾木ママの子育てのススメ」

徹底した接遇コミュニケーション研修

社宅完備（現在入居済みで使用不可です）: 高松市木太町の2LDK(3LDKを2LDKリフォーム)マンション; 足がゆったり伸ばせるお風呂場; タカラスタンダード制のシステムキッチン

: 開業以来全員のスタッフが昇給制度を受けている実績があります。
「こんな資格を取りたい！」という申し出があれば医院として最善の応援を致します。
また資格取得により昇給もあります。

私たちは母性型経営を実践しています。社員は家族という考え方です。何か問題が起こった時、私たちはこの原点に立ち返り問題を解決していきます。競争社会に疲れ果てている今こそ、大きな家族で一緒に支え合うという関係が重要だと考えています。
いつも一緒にいる人との関係が良好であればそこに集う患者様との関係も良いものとなります。
安心感がある時、人はその才能を発揮するという母性型経営の考えのもと吉本歯科医院で働いてくれるすべてのスタッフを安心感で満たしていくことが私の役目です。
あなたの力をぜひかして下さいね。お待ちしています。

吉本歯科医院院長　吉本彰夫